Rekrutacja # Ochrona danych osobowych: kontrola UODO

Nie tylko rozmowa

Kiedy kandydat na pracownika pojawia się na rozmowie kwalifikacyjnej, oczekuje pytań, dzięki którym będzie mógł jak najlepiej zaprezentować swoje umiejętności.

Tymczasem w bardzo wielu już miejscach zamiast tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca lub zatrudniona w tym celu specjalistyczna firma przeprowadza assessment center, czyli specyficzny test kompetencji, polegający na udziale potencjalnego pracownika w zadaniach, dzięki którym będzie mógł rzeczywiście zaprezentować swoje umiejętności, a nie tylko mówić o nich.

Procedury rekrutacji # Zamiast rozmowy kwalifikacyjnej # Nie tylko rozmowa # Rzeczywiste umiejętności # Jaki jesteś, kanydacie?